你说这种人很多，同一个公司上层领导都会为利益为权斗智斗勇，表面上笑笑嘻嘻，主要是正职和副职这两种类型，应该是每个公司都是一样。
你们的职场里，领导会给你下套挖坑时不时地给你使坏伸脚绊你吗？在职场中，一定要和自己的领导保持一致，在机关里，这叫讲政治。
如果你自己的直属领导给你挖坑，那无非是三种可能。1，你领导是个二货。2，你是个二货。3，你在某种方面超过了你的领导，他有可能被你替代，他产生了危机意识。
这三种情况都没有什么办法破解，他是二货，你改变不了。你是二货，同样改变不了。（如果真的是这样，你还来提问，证明你真的不清楚问题在哪，那肯定改变不了）。你特别优秀，他又特别垃圾，还是改变不了，是金子，到哪里都会发光的。锥处囊中，终有出头之日！
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你怎么看待职场挖坑现象？悟空好．局中局．套中套．职场挖坑让你跳．稍不留神脑残之人入圏套．结局是轻者辞职．重者坐牢．所以我们身在职场犹如战场．有时也是要人命的．在职场闯荡．必要时请记住毛主席说的话．人不犯我．我不犯人．人若犯我．我必犯人．一当我识破是你挖的坑．我就要让你先跳下去．填土把你埋了我就放心了．
能力强的人喜欢跳槽，或挖墙脚，老板怎么办呢？能力强，的确很爱出风采。你给的不够他当然要跳槽。
怎么应对那种处处想给你挖坑，想让你背黑锅的同事？1、敬而远之，能避则避；
2、所有的沟通与交流，留存文字证据（最好是工作沟通软件或者邮件中）；
小tips：如果对方是以口头/电话等非文字形式沟通的，自己留个心眼做总结，梳理清楚双方的责任划分，工作归属，甚至是谁提出了存在的问题，是否有解决方案等等，再以文字的形式让对方确认，得到其正面的回复才行。
另外，如果不是纯粹你俩的事，最好拉群，邮件抄送相关方，让这件事的开始、讨论、决策、解决等一系列过程都公开给更多应该知情者，这其中除了合作、协助的同事，更应该有双方的领导。
祝所有人远离黑锅，远离黑心同事！
我是@雷小琪 ，欢迎关注与讨论~